妊娠・出産・復職時における支援・取組

クローバー総合サービス株式会社行動計画

社員がその能力を発揮し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成28年　7月　1日～平成33年　6月　30日までの　5年間
２．内容

目標１

妊娠中の女性社員に対し、法律上の制度を有効に活用できるよう、産前産後休業・育児休業並びに、出産手当金・育児休業給付金についての制度説明を実施、必要に応じて専門家への相談を可能にする。

＜対策＞

●平成28年　7月～　社員のニーズ把握、検討開始
●平成28年　7月～　専門家への依頼体制の整備

目標２

育児休業後の復職を目指した支援体制を確立する

＜対策＞

●平成28年　7月～　社員のニーズ把握、検討開始
●平成28年　7月～　復職を目標にした相談体制の確立

目標３

妊娠中及び子育て中の社員に対し、健康及び子育てに配慮して、始業及び就業の時刻の変更を一定のルールのもとに認める

＜対策＞

●平成28年　7月～　社員のニーズ把握、検討開始
●平成28年　7月～　制度の導入、社内回覧などによる社員への周知